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Titlebook: Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen; Agiles Arbeiten in T Svea Hehn,Johanna Rauls Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. K

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发表于 2025-3-21 19:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen
期刊简称Agiles Arbeiten in T
影响因子2023Svea Hehn,Johanna Rauls
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图书封面Titlebook: Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen; Agiles Arbeiten in T Svea Hehn,Johanna Rauls Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co. K
影响因子Emotional intelligent und achtsam durchs Leben zu gehen, bedeutet einen Mehrwert für uns selbst und unsere Umwelt. Dieses Buch unterstützt Sie dabei mit praktischen und leicht umsetzbaren Tipps. Ob in der Ausbildung oder kurz vor der Pensionierung, ob Teammitglied oder Führungskraft - Sie profitieren von einem reich gefüllten Werkzeugkoffer, um Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit auf den drei Ebenen (Individuum, Team und Organisationskultur) zu etablieren, weiter zu kultivieren oder zu steigern. Es basiert auf langjährigen Erfahrungen aus der Beratungspraxis und wird gestützt durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Interviews, in denen Expert:innen von ihren Erfahrungen berichten.Inhalte:- Wie man emotionale Intelligenz kultiviert: die drei Hebel Verbundenheit, Klarheit und Stressreduktion- Zentrale Bestandteile des agilen Mindsets- Achtsame Führung- Gesundes Arbeiten und Umgang mit Stress, Unsicherheit und Komplexität- Emotional intelligenter Kulturwandel: das Rahmenmodell I-SNAP-I- Interviews mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft (u.a SAP SE, Robert BOSCH GmbH, Viessmann Climate Solutions SE) und Wissenschaft (Dr. Britta Hölzel, Prof. Johannes Michalak)- Psychologische
Pindex Book 2023
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发表于 2025-3-21 22:12:00 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-47838-3xität gelassen durch den Alltag zu navigieren, oder, wie Jon Kabat-Zinn sagen würde, »full catastrophe living« (2013) – das vollständige Alltags-Chaos umarmen zu können, ohne sich dabei zu verzetteln. Oder auch dabei, angesichts all der Ablenkungsverführungen konzentriert und bei der Sache zu bleiben.
发表于 2025-3-22 02:07:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:31:42 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-38186-7on Individuen, Teams und Organisationen. Hier erweist sich eine emotional intelligente Organisationskultur, die auf Achtsamkeit basiert, als hilfreich. Diese zu leben bedeutet, sich schneller auf Neues einstellen zu können – nicht den Sturm abzuwehren, sondern die Ruhe im Sturm zu bewahren.
发表于 2025-3-22 10:55:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:15:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:19:13 | 显示全部楼层
,, – äußerer Wandel erfordert innere Veränderung, to low-cost countries. Companies become profitable, but at the cost of the home population who are losing their livelihoods. How do you feel about doing your country and its economy such a disservice?” His challenge was the start of a fiercely contested debate.
发表于 2025-3-23 01:15:21 | 显示全部楼层
,Achtsamkeit – Wissenschaft und Nutzen,ing an event, we may mean either of two things. We may mean: “what purpose did this event serve?” or we may mean: “what earlier circumstances caused this event?” The answer to the former question is a teleological explanation, or an explanation by final causes; the answer to the latter question is a
发表于 2025-3-23 02:35:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:18:07 | 显示全部楼层
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