设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版

 找回密码
 To register

QQ登录

只需一步，快速开始

扫一扫，访问微社区

  • ALL
  • Journals
  • Books

派博传思国际中心 »期刊书目

› Journal of SSCI
› PSYCHOLOGY, APPLIED(应用心理学)

1234下一页
返回列表

SSCI期刊Human Resource Development Quarterly 2024/2025影响因子:4.159 (HUM RESOUR DEV Q) (1044-8004). (PSYCHOLOGY, APPLIED)(应用

[复制链接]
查看: 54393|回复: 35
发表于 2025-3-21 17:05:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
期刊全称Human Resource Development Quarterly
期刊简称HUM RESOUR DEV Q
影响因子20244.159
视频videohttp://file.papertrans.cn/12/11608/11608.mp4
ISSN1044-8004
eISSN1532-1096
出版商WILEY PERIODICALS, INC
发行地址ONE MONTGOMERY ST, SUITE 1200, SAN FRANCISCO, USA, CA, 94104
学科分类1.Social Sciences Citation Index (SSCI)--Industrial Relations & Labor | Psychology, Applied | Management; 2.Current Contents Social And Behavioral Sciences--Management; 3.Essential Science Indicators--Economics & Business;
出版语言English
The information of publication is updating

SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(20 21 REV HIST)影响因子


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(HUM RESOUR DEV Q)影响因子@(应用心理学)学科排名


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(20 21 REV HIST)总引论文


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(HUM RESOUR DEV Q)总引论文@(应用心理学)学科排名


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(20 21 REV HIST)影响因子


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(HUM RESOUR DEV Q)总引频次@(应用心理学)学科排名


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(20 21 REV HIST)即时影响因子


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(HUM RESOUR DEV Q)即时影响因子@(应用心理学)学科排名


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(20 21 REV HIST)五年累积影响因子


SSCI期刊Human Resource Development Quarterly(HUM RESOUR DEV Q)五年累积影响因子@(应用心理学)学科排名


单选投票, 共有 0 人参与投票
1.jpg
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics
2.jpg
 

0票 0%

Better Implies Difficulty
3.jpg
 

0票 0%

Good and Satisfactory
4.jpg
 

0票 0%

Adverse Performance
5.jpg
 

0票 0%

Disdainful Garbage
您所在的用户组没有投票权限
invigorating
回复

举报

发表于 2025-3-21 22:34:01 | 显示全部楼层
Submitted on: 09 October 2023. Revised on: 03 January 2024. Accepted on: 20 February 2024. ___________________Human Resource Development Quarterly
投票
回复

举报

发表于 2025-3-22 03:06:28 | 显示全部楼层
Discrete
回复

举报

发表于 2025-3-22 04:44:48 | 显示全部楼层
Submitted on: 07 December 2006. Revised on: 03 January 2007. Accepted on: 20 January 2007. ___________________Human Resource Development Quarterly
sed-rate
回复

举报

发表于 2025-3-22 10:35:10 | 显示全部楼层
彩色的蜡笔
回复

举报

发表于 2025-3-22 16:45:09 | 显示全部楼层
flimsy
回复

举报

发表于 2025-3-22 21:03:54 | 显示全部楼层
Submitted on: 17 February 2000. Revised on: 04 June 2000. Accepted on: 03 August 2000. ___________________Human Resource Development Quarterly
GEM
回复

举报

发表于 2025-3-22 23:51:33 | 显示全部楼层
改变立场
回复

举报

发表于 2025-3-23 03:58:36 | 显示全部楼层
Submitted on: 21 January 2016. Revised on: 02 May 2016. Accepted on: 12 May 2016. ___________________Human Resource Development Quarterly
不适
回复

举报

发表于 2025-3-23 09:15:20 | 显示全部楼层
才能
回复

举报

下一页 »
1234下一页
返回列表
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-11-2 23:09
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表