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Titlebook: Zum Konsens in fünf Schritten; Führungskräfte treff Heinz W. Becker Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie

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发表于 2025-3-21 20:09:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Zum Konsens in fünf Schritten
副标题Führungskräfte treff
编辑Heinz W. Becker
视频video
概述Beschreibt den Prozess der Konsensbildung in fünf Schritten.Bietet Führungskräften Hilfen für den Umgang mit "schwierigen Kandidaten".Enthält leicht verständliche und anschauliche Beispiele
图书封面Titlebook: Zum Konsens in fünf Schritten; Führungskräfte treff Heinz W. Becker Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzie
描述.Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Dieses Buch beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfindung in einem Team initiieren und den Prozess führen können, bis zur fertigen Umsetzung. Der Autor stellt eine Fünf-Schritt-Folge – bestehend aus Themensetzung, Diskussion, Magischer Moment, Entscheidung und Umsetzung – vor, die es Führungskräften erleichtert, in Transformationsprozessen die Orientierung zu behalten und zielgerichtet den Diskurs zu steuern...Zudem bietet der Autor Hilfen für den Umgang mit „schwierigen Kandidaten“ in solchen Veränderungsprozessen – den Dauerrednern, den Schweigsamen, den Starrsinnigen und den Unwilligen sowie mit Rivalität und Hierarchie...Anschauliche und praxisnahe Beispiele vereinfachen das Verständnis und geben Impulse für die eigene Anwendung..
出版日期Book 2024
关键词Konsens; Teambildung; Zusammenarbeit; Konfliktmanagement; Leadership; Teamführung; Führung; Kooperation; Com
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-45581-1
isbn_softcover978-3-658-45580-4
isbn_ebook978-3-658-45581-1
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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Book 2024kt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Dieses Buch beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfind
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发表于 2025-3-22 13:09:07 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 23:48:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:56:41 | 显示全部楼层
Daniela Klimke,Rüdiger Lautmann,Urs Stäheli,Christoph Weischer,Hanns Wienoldinstitutional change. Studies of German and Japanese CG reform (Buck and Tull, 2000) under (mostly) American military occupation after The Second World War have attributed to governmental actions some limited US-style CG changes, but these were under the most propitious circumstances, when the occup
发表于 2025-3-23 09:32:09 | 显示全部楼层
Zweck der Untersuchung,uflockerung (besondere Bahnkörper) oder gegebenenfalls, durch vertikale Auflockerung (Tief-oder Hochbahnen) führt, wird durch zwei Hindernisse erschwert, die technischer und wirtschaftlicher Art sind. Das technische Hindernis liegt in der allgemeinen Schwierigkeit, im dicht bebauten Stadtgebiet der
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