| 书目名称 | Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen | | 副标题 | Konzepte, Ideen und | | 编辑 | Walter Bungard,Oliver Kohnke | | 视频video | | | 概述 | Mehr Mitarbeiterbeteiligung durch Gruppen-/Team-Zielvereinbarungen. | | 图书封面 |  | | 描述 | Klare Ziele sind eine wesentliche Voraussetzung für Erfolg. Zielvereinbarungen werden daher längst nicht mehr nur im oberen und mittleren Management eingesetzt, sondern auf allen Hierarchieebenen. Moderne Zielvereinbarungskonzepte sind vor allem unternehmensstrategische Controlling-Instrumente. Sie fördern das unternehmerische Denken und Handeln aller Mitarbeiter..Dieser Reader.- zeigt umfassend Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder von Zielvereinbarungen auf Gruppen- und Organisationsebene und.- stellt aufschlußreiche Erfahrungsberichte aus namhaften Unternehmen vor, darunter Audi, DaimlerChrysler, Deutsche Bank und Mannesmann Rexroth..Das Buch gibt viele praktische Anregungen für Zielvereinbarungen mit einzelnen Mitarbeitern und mit Teams. So läßt sich das Kreativitätspotential aller Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen..Prof. Dr. Walter Bungard, Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Mannheim, befaßt sich vor allem mit neuen Arbeits- und Organisationsformen. Oliver Kohnke ist Projektleiter im Veränderungsmanagement der Mannesmann Rexroth AG. | | 出版日期 | Book 20001st edition | | 关键词 | Management; Organisation; Team; Zielbildung; Zielvereinbarung; Zielvereinbarungen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-99827-9 | | isbn_ebook | 978-3-322-99827-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 |
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发表于 2025-3-21 18:07:36
