| 书目名称 | Zielvereinbarung und variable Vergütung | | 副标题 | Ein praktischer Leit | | 编辑 | Eckhard Eyer,Thomas Haussmann | | 视频video | | | 概述 | Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bewährter, kompakter Leitfaden – jetzt umfassend überarbeitet und aktualisiert | | 图书封面 |  | | 描述 | .In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in dieser 8. Auflage ist – neben zahlreichen Aktualisierungen und einem neuen Literaturverzeichnis – vor allem ein umfangreiches Einführungskapitel, in dem die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung im heutigen agilen Kontext erörtert wird. Dazu werden der aktuelle Stand der Motivationsforschung, der Organisationsanalyse und des Performance-Managements dargestellt und analysiert...Der Inhalt.Warum Zielvereinbarung und variable Vergütung?.Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung.Die Formulierung von Zielen und das Zielvereinbarungsgespräch.Leistung und Vergütung.Die Betriebsvereinbarung. . | | 出版日期 | Book 2021Latest edition | | 关键词 | Vergütung; Gehalt; Gehaltssystem; Vergütungssystem; Bonus | | 版次 | 8 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35785-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-35784-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-35785-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021 |
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发表于 2025-3-21 18:41:44
