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Titlebook: Zielvereinbarung und variable Vergütung; Ein praktischer Leit Eckhard Eyer,Thomas Haussmann Book 20187th edition Springer Fachmedien Wiesba

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发表于 2025-3-21 19:57:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung
副标题Ein praktischer Leit
编辑Eckhard Eyer,Thomas Haussmann
视频video
概述Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bewährter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In
图书封面Titlebook: Zielvereinbarung und variable Vergütung; Ein praktischer Leit Eckhard Eyer,Thomas Haussmann Book 20187th edition Springer Fachmedien Wiesba
描述.In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung  zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in der 7. Auflage sind zwei zusätzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..
出版日期Book 20187th edition
关键词Vergütung; Gehalt; Gehaltssystem; Vergütungssystem; Bonus
版次7
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19277-8
isbn_ebook978-3-658-19277-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung影响因子(影响力)




书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung网络公开度




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书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung读者反馈




书目名称Zielvereinbarung und variable Vergütung读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 23:13:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:30:47 | 显示全部楼层
Eckhard Eyer,Thomas HaussmannMehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bewährter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In
发表于 2025-3-22 07:59:52 | 显示全部楼层
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
发表于 2025-3-22 12:27:35 | 显示全部楼层
Book 20187th editionsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung  zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in der 7.
发表于 2025-3-22 16:54:49 | 显示全部楼层
elen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In.In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung  zu verknüpfen ist, sei es für einzeln
发表于 2025-3-22 17:14:51 | 显示全部楼层
Book 20187th edition Auflage sind zwei zusätzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..
发表于 2025-3-23 00:50:49 | 显示全部楼层
ter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..978-3-658-19277-8
发表于 2025-3-23 05:15:55 | 显示全部楼层
P. W. Wijermans,G. J. Ossenkoppele,P. C. Huijgens,M. M. A. C. Langenhuijseneing tested on the same dataset and using a similar configuration setup. YOLO version 3 shows its renewed boost in accuracy whilst dropping minimally on detection speed. Some conclusions on the applicability of models such as this to a real-world scenario are drawn so as to predict the direction of
发表于 2025-3-23 07:50:30 | 显示全部楼层
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