| 书目名称 | Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln | | 副标题 | Zukunftsfähige Mitar | | 编辑 | Daniel Walzer | | 视频video | | | 概述 | Vielfältige Beiträge aus unterschiedlichen Branchen von Experten verschiedenen Alters und Geschlechts eröffnen einen fundierten Blick auf die relevanten HR-Themen..Das Buch liefert Recruiting- und Ret | | 图书封面 |  | | 描述 | Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen. .Der Inhalt:.Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?.Young Professionals: Wie ticken sie heute?.Die fünf häufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals..Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation.Daniel Walzer ist Consultant und Trainerin Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert. . | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Mitarbeiterbindung; Retaining Young Professionals; Rekrutieren von Nachwuchskräften; Employer Branding; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26875-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-26874-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-26875-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 18:17:18
