| 书目名称 | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen |
| 副标题 | Analyse organisation |
| 编辑 | Christoph Körting |
| 视频video | |
| 概述 | Eine Analyse von Informations- und Kommunikationsprozessen zur Gestaltung von Wissensnetzwerken |
| 丛书名称 | Entscheidungs- und Organisationstheorie |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E‐Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 关键词 | Dynamische Kompetenzansätze; Absorptive Capacity; Dynamic Capability; Transactive Memory; Organisationse |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-30044-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-30043-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-30044-9Series ISSN 2627-8405 Series E-ISSN 2627-8413 |
| issn_series | 2627-8405 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
发表于 2025-3-21 18:46:14
