| 书目名称 | Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen | | 副标题 | Eine Untersuchung zu | | 编辑 | Esther Pittroff | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Whistle Blowing, das Melden von Fehlverhalten seitens der Mitarbeiter, birgt die Gefahr, dass vertrauliche Informationen an die Öffentlichkeit gelangen und ein Reputationsschaden entsteht. Die Einrichtung eines Whistle-Blowing-Systems soll diese Nachteile vermeiden. In Deutschland wird Whistle Blowing jedoch häufig mit Denunzieren übersetzt und die Förderung des Verhaltens oft skeptisch betrachtet. Esther Pittroff untersucht Kosten und Nutzen eines Whistle-Blowing-Systems in deutschen Unternehmen. Sie bewertet verschiedene Systeme und gewinnt Erkenntnisse zur Wahrnehmung und Effektivität aus einer empirischen Untersuchung. | | 出版日期 | Book 2011 | | 关键词 | Compliance; Hinweisgabe; Neue Institutionenökonomik; Scoring-Modell; logistische Regression | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6239-3 | | isbn_softcover | 978-3-8349-2995-2 | | isbn_ebook | 978-3-8349-6239-3 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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发表于 2025-3-21 16:13:50
