Titlebook: Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung; Dirk Freund Book 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Change Managem

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Change Management,sei langfristig zu konservieren, ohne negative Auswirkungen dieser Erneuerungsresistenz zu riskieren. Innovationsfähigkeit fängt mit innerer Selbsterneuerung an, sobald deren Notwendigkeit proaktiv spürbar oder erkennbar wird.

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Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung

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Wertschöpfende und innovationsorientierte Unternehmensführung978-3-642-39918-3

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Kernkompetenzentwicklung,amit zu einem guten Teil eben auch auf die individuelle Ebene) bleibt Change Management erfolglos. Gefährliche Stagnation lässt sich nur durch die Erweiterung und den Ausbau von Kernkompetenzen vermeiden.

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Organisation,iese Koordination baut auf zwei Gestaltungselementen des organisatorischen Aufbaus auf: Der Organisationsstruktur und den organisatorischen Prozessen. Während die Struktur Kompetenzen in einer geeigneten Form zu bündeln (aggregieren) hat, regeln die Prozesse das Zusammenspiel der unterschiedlichen O

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hoden. In Unternehmen vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter können auf diese Weise zur Steigerung der  Innovationsfähigkeit und letztlich einer höheren Wertschöpfung im Unternehmen besser und produktiver eingesetzt werden. .978-3-642-39917-6978-3-642-39918-3