| 书目名称 | Wertkonflikte in Unternehmen |
| 副标题 | Eine erweiterte orga |
| 编辑 | Christiane Staffhorst |
| 视频video | |
| 概述 | Eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Vor dem Hintergrund der Grenzen herkömmlicher organisationstheoretischer Ansätze wird dargelegt, dass es einer institutionentheoretisch begründeten und wertbezogenen organisationssoziologischen Analyse bedarf, um dem Phänomen einer strukturell verankerten Korruption in Unternehmen zu begegnen. Über den spezifischen Fall der Korruption hinausgehend können mit dem hier neu entwickelten organisationstheoretischen Ansatz Problemlösungskapazitäten für den Umgang von Unternehmen mit außerökonomischen Wertbezügen aufgezeigt werden. Die zugrundeliegende konflikttheoretische Herangehensweise stellt dabei einen Paradigmenwechsel in der wirtschafts- und unternehmensethischen Diskussion dar, da sie vor dem Hintergrund der in der weberianischen Tradition stehenden handlungstheoretisch fundierten Differenzierungstheorie die Unauflösbarkeit von Wertkonflikten voraussetzt. |
| 出版日期 | Book 2010 |
| 关键词 | Institutionentheorie; Korruption; Organisationen; Organisationsentwicklung; Organisationstheorie; Soziolo |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92542-4 |
| isbn_softcover | 978-3-531-17703-8 |
| isbn_ebook | 978-3-531-92542-4 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
发表于 2025-3-21 19:14:14
