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Titlebook: Wandel in Managementberatungen; Die Entwicklung eine Mario Neuhaus Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natu

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发表于 2025-3-21 18:32:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Wandel in Managementberatungen
副标题Die Entwicklung eine
编辑Mario Neuhaus
视频video
概述Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
丛书名称Schriften zur Unternehmensentwicklung
图书封面Titlebook: Wandel in Managementberatungen; Die Entwicklung eine Mario Neuhaus Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natu
描述Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders veränderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Modell ab, welches die situative Perspektive des Change Managements mit der strategischen Veränderungsfähigkeit einer Organisation zusammenführt. .
出版日期Book 2019
关键词Change Management; Organisatorischer Wandel; Führung; Professional Service Firms & Consulting; Human Res
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25559-6
isbn_softcover978-3-658-25558-9
isbn_ebook978-3-658-25559-6Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404
issn_series 2628-7382
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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发表于 2025-3-21 23:09:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:50:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:39:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:17:35 | 显示全部楼层
,Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Veränderungsmanagements,im wissenschaftlichen Diskurs behandelten Mitarbeiterreaktionen werden sodann im zweiten Kapitel (III.2) diskutiert. Darauf aufbauend bestimmt die Bewältigung von Veränderungen den Gang des dritten Kapitels (III.3).
发表于 2025-3-22 14:41:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:55:11 | 显示全部楼层
2628-7382 Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders veränderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Model
发表于 2025-3-22 22:14:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:45:55 | 显示全部楼层
Relevanz des organisatorischen Wandels in der Managementberatungsforschung, Organisationsforschung zuzuordnen ist, werden hierzu eingangs die organisationstheoretischen Grundlagen dargelegt, bevor die prädestinierte Stellung des Sektors als Untersuchungsobjekt für Wandel und Veränderungsmanagement auf Basis dreier theoretischer Säulen (Kapitel II.1 bis II.3) erarbeitet wer
发表于 2025-3-23 07:56:50 | 显示全部楼层
,Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Veränderungsmanagements,blick zum aktuellen Diskurs zu organisatorischen Veränderungen und dem Veränderungsmanagement auseinander. Eingangs erfolgen dazu eine Begriffsklärung sowie ein kurzer Rückblick auf den wissenschaftlichen Diskurs bevor der organisatorische Wandel im ersten Kapitel (III.1) konzeptualisiert wird. Die
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