Overview: Durch Selbstreflexion zu einer nachhaltigen Veränderung der Persönlichkeit.Vermittelt Führungskräften, wie sie aus bekannten Verhaltensmustern ausbrechen können.Mit Checklisten und Beispielen aus dem Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere Führungskräften zu einer Persönlichkeitsentwicklung, die sie zu sich selbst kommen lässt. Es zeigt auf, welche Konsequenzen sich aus der Analyse und
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