Axillary
发表于 2025-3-23 12:37:27
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archenemy
发表于 2025-3-23 17:45:55
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commonsense
发表于 2025-3-23 20:44:19
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A保存的
发表于 2025-3-23 23:58:16
enfassungen und Reflexionsfragen.Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu e
ALLAY
发表于 2025-3-24 05:05:57
hip-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt..Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert..978-3-658-13045-9
Monocle
发表于 2025-3-24 09:49:45
Superleadership und Empowering Leadership,ussieren: Die Macht wird zentralisiert und dadurch kann die Organisation erheblich Schaden erleiden (z. B. unethisches und antisoziales Verhalten). Diesbezüglich sprechen die Autoren überspitzt von einer „Führungskrankheit“, welche die nötige „medikamentöse“ Behandlung erfordert: Self-Leadership und Shared Leadership.
OVER
发表于 2025-3-24 12:23:51
Fallstudie OPTRON: Learn to Lead (Teil D), Unternehmensberater Simon Müller, mit dem er früher im Vorstand eines Tennisklubs tätig war. Gemeinsam wollten sie seine berufliche Situation analysieren, die natürlich eng mit der OPTRON verbunden war.
情感
发表于 2025-3-24 14:54:37
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ureter
发表于 2025-3-24 21:18:52
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CHANT
发表于 2025-3-25 00:54:11
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