cardiac-arrest
发表于 2025-3-26 22:54:13
Folgen von Obliegenheitsverletzungen,derts entwickelt worden ist. Die Grundgedanken dieser Bewegung sind jedoch älter und reichen in die Frühgeschichte des industriellen Zeitalters zurück. Viele Zeugnisse dokumentieren die vom „menschlichen“ Standpunkt aus betrachtet unhaltbaren Zustände von Arbeitsbedingungen, von Emile Zolas „Germina
accrete
发表于 2025-3-27 03:42:44
http://reply.papertrans.cn/43/4299/429806/429806_32.png
桶去微染
发表于 2025-3-27 07:57:29
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Blanch
发表于 2025-3-27 10:11:31
https://doi.org/10.1007/978-3-662-65068-4betrachtet werden können. Auf der Ebene der praktischen Umsetzung von Humanisierungsidealen kommt zunächst den Interessen und Bedürfnissen der Arbeitnehmer wesentliche Bedeutung zu. Diese konkretisieren sich in den Zielesetzungen, Bedürfnissen und Wünschen der Betroffenen selbst und deren Interessen
懦夫
发表于 2025-3-27 15:48:57
Was erfahrene Führungskräfte wissen sollten des Menschen in der Produktion weitgehend eingeschränkt (siehe dazu den umfassenden Überblick bei Wittmann 1982). Das Fließband ist in seiner starren produktionstechnischen Auslegung zwar nicht repräsentativ für den technischen Produktionsvollzug in sämtlichen Industriebetrieben, doch zeig
项目
发表于 2025-3-27 21:32:56
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有偏见
发表于 2025-3-28 00:19:46
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使隔离
发表于 2025-3-28 02:47:19
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averse
发表于 2025-3-28 08:00:31
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jagged
发表于 2025-3-28 11:23:49
Individualisierung bei Ferdinand Tönnieschen Arbeitschutz gibt er jedoch keine konkreten Regelungen vor, die eine Humanisierung der Arbeit bewirken. Vielmehr wird den im Betriebsverfassungsgesetz genannten Organen ein Gestaltungsspielraum eröffnet, der es ermöglichen soll, daß auf der betriebsindividuellen Ebene in unabhängigen — autonome