权宜之计
发表于 2025-3-23 11:03:27
Die Besonderheit der 25- bis 35-Jährigenllt die Neuen Formen der Arbeitsorganisation dar (Teil III), behandelt das Arbeitsschutzsystem in der Bundesrepublik Deutschland (Teil IV) und beschäftigt sich mit der betriebswirtschaftlichen Problematik einer Humanisierung der Arbeit (Teil V).
EWER
发表于 2025-3-23 16:07:48
Was der Kaufmann vom Zoll wissen mußsonders charakteristische Vorläufer für die gegenwärtig verfolgten Strategien der Arbeitshumanisierung anzusehen sind. Dazu gehören die Erfahrungen in den U.S.A. ebenso wie in einigen skandinavischen Staaten (Norwegen und Schweden) und selbstverständlich auch in der Bundesrepublik Deutschland.
aggravate
发表于 2025-3-23 19:16:02
http://reply.papertrans.cn/43/4299/429806/429806_13.png
Lumbar-Stenosis
发表于 2025-3-24 00:38:10
https://doi.org/10.1007/978-3-662-29484-0der Arbeitsumwelt. Ihre Gemeinsamkeit finden diese Ansätze in der höheren Selbstbestimmung des Mitarbeiters am Arbeitsplatz. Kennzeichnend ist auch, daß sich die untersuchten Maßnahmen bereits vielfältig in der Praxis bewährt haben.
清楚说话
发表于 2025-3-24 06:09:55
http://reply.papertrans.cn/43/4299/429806/429806_15.png
PURG
发表于 2025-3-24 09:32:35
http://reply.papertrans.cn/43/4299/429806/429806_16.png
Confound
发表于 2025-3-24 12:04:10
Interessenorientierte Ansatzpunkte einer humanen Arbeitsgestaltungbetrachtet werden können. Auf der Ebene der praktischen Umsetzung von Humanisierungsidealen kommt zunächst den Interessen und Bedürfnissen der Arbeitnehmer wesentliche Bedeutung zu. Diese konkretisieren sich in den Zielesetzungen, Bedürfnissen und Wünschen der Betroffenen selbst und deren Interessenverteter.
Chipmunk
发表于 2025-3-24 17:24:58
Zusammenfassungder Arbeitsumwelt. Ihre Gemeinsamkeit finden diese Ansätze in der höheren Selbstbestimmung des Mitarbeiters am Arbeitsplatz. Kennzeichnend ist auch, daß sich die untersuchten Maßnahmen bereits vielfältig in der Praxis bewährt haben.
束缚
发表于 2025-3-24 22:09:57
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MOAN
发表于 2025-3-25 00:36:44
Sarah Alexi,Friederike Heinzel,Uta MariniAussagen zum Inhalt und Gegenstand der Humanisierung lassen sich unmittelbar aus der Entscheidung über die neben wirtschaftlichen und technischen Zielen im Unternehmen anzustrebenden Humanisierungsziele ableiten.