Coterminous
发表于 2025-3-28 14:34:45
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rheumatism
发表于 2025-3-28 22:23:18
The Human World and the Natural World,ße einer Berufstätigkeit nach und unterbrechen diese seltener, später und auch kürzer, nimmt man die Entwicklung der vergangenen 50 Jahren als Bezugspunkt. Der Wandel im Bildungs- und Erwerbsverhalten hat für Frauen jedoch nicht zu einer gleichberechtigten Teilhabe an qualifizierter existenzsichernd
Meager
发表于 2025-3-28 23:56:17
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AWL
发表于 2025-3-29 03:28:35
Michael Falk,Frank Marohn,Bernward Tewesie duale Struktur der Interessenvertretung in ihren wesentlichen Zügen und mit Blick auf den Entgeltbereich, das Entgeltgleichheitsgebot und die Geschlechtergleichstellung. Der Schwerpunkt liegt . auf einer kurzen Beschreibung des rechtlichen und politisch-institutionellen Rahmens auf der überbetrie
Organization
发表于 2025-3-29 09:39:38
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救护车
发表于 2025-3-29 13:45:41
Variational Approach to Self-Adjointness,arifverträgen der Bundesrepublik Deutschland die Basis der Grundentgeltdifferenzierung und erfolgt unter zu Hilfenahme der Verfahren der Arbeitsbewertung. Insbesondere bei der tariflichen Grundentgeltdifferenzierung sind die Mechanismen, die sich mittelbar diskriminierend auswirken können, inzwische
Femish
发表于 2025-3-29 16:51:54
https://doi.org/10.1007/978-94-010-0489-3t nur die mit dem Management und dem Betriebsrat geführten leitfadengestützten Interviews (vgl. Abbildung 7.1), sondern auch die von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Strukturdaten und betrieblichen Dokumente, wie Betriebsvereinbarungen, Betriebszeitungen sowie Informationsblätter. Außerdem w
创作
发表于 2025-3-29 21:06:19
Frequency, Probability and Chancen ein Wechsel von der systemischen in die akteurszentrierte Perspektive. Im Zentrum stehen Denken und Handeln der beiden Befragtengruppen Personalverantwortliche (PV) und Betriebsrat (BR) im Hinblick auf eine Verbesserung der Entlohnungssituation der weiblichen Beschäftigten.
拉开这车床
发表于 2025-3-30 03:35:22
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喃喃而言
发表于 2025-3-30 04:46:57
The , (Trident) Model of the Person,Geschlecht. Hierzu werden vor allem Aussagen zu den Bereichen „Entlohnung“ und „Meinungsfragen“ herangezogen.. Im ersten Abschnitt (10.1) wird der Frage nachgegangen, wie die Beschäftigten die Ergebnisse der Arbeitsbewertungs- und Eingruppierungspraxis, also ihre Eingruppierung, beurteilen und welch