BATE 发表于 2025-3-23 11:33:27

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_11.png

预感 发表于 2025-3-23 13:52:43

Book 2004weiblichen und männlichen Beschäftigten zu Ungunsten der Frauen. Zwar liegen internationale und deutsche Diskriminierungsanalysen der entsprechenden tarifvertraglich vereinbarten Regelungen vor, die betriebliche Ebene wurde aber vernachlässigt...An Hand einer qualitativ-empirischen Untersuchung in B

油毡 发表于 2025-3-23 20:35:12

William J. Ray,Semyon Slobounovzur Einstufung einer Tätigkeit bzw. zur Eingruppierung einer oder eines Beschäftigten in eine zuvor bestimmte Entgeltgruppe, in der die Höhe des Grundentgeltes festgelegt ist (vgl. Gerum 1985: 492, Luczak 1998: 681 ff.)..

使痛苦 发表于 2025-3-24 00:55:19

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_14.png

草本植物 发表于 2025-3-24 04:52:43

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_15.png

conceal 发表于 2025-3-24 07:04:47

Entgelttechnik vs. Entgeltpolitik: Die Rolle der Arbeitsbewertung,zur Einstufung einer Tätigkeit bzw. zur Eingruppierung einer oder eines Beschäftigten in eine zuvor bestimmte Entgeltgruppe, in der die Höhe des Grundentgeltes festgelegt ist (vgl. Gerum 1985: 492, Luczak 1998: 681 ff.)..

领巾 发表于 2025-3-24 12:54:42

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_17.png

interrogate 发表于 2025-3-24 18:37:50

,Entgelt: Für die Beschäftigten ein individuelles Thema,ht eine Rolle spielt (Abschnitt 12.2). Abschließend wird auf die Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigten eingegangen. Es wird die Frage verfolgt, wo die Beschäftigten ansetzen können, um langfristig zur Herausbildung geschlechtergerechterer Entgeltstrukturen und -systeme beizutragen (Abschnitt 12.3).

意外的成功 发表于 2025-3-24 22:13:36

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_19.png

唤起 发表于 2025-3-25 00:39:53

http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_20.png
页: 1 [2] 3 4 5 6
查看完整版本: Titlebook: Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung; Positionen und Persp Andrea-Hilla Carl,Anna Krehnke Book 2004 Deutsc