Substance-Abuse
发表于 2025-3-25 05:28:46
,Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit,en. Als Summe dieser und anderer Benachteiligungen ergeben sich bei Vollzeitbeschäftigung um durchschnittlich etwa 25 bis 30 Prozent geringere Entgelte gegenüber männlichen Beschäftigten (vgl. Klammer u.a. 2000: 238)..
confederacy
发表于 2025-3-25 10:16:52
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_22.png
Seizure
发表于 2025-3-25 13:26:47
Einleitung,rn. Sie will einen Beitrag leisten, die Mechanismen ihres Zustandekommens zu erklären. Im Mittelpunkt dieser Untersuchung befinden sich die abhängig Beschäftigten, die betriebliche Ebene und das Grundentgelt. . Ausgangspunkt sind die nach wie vor deutlichen Entgeltdifferenzen zwischen weiblichen und
凶兆
发表于 2025-3-25 18:13:31
,Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit,ße einer Berufstätigkeit nach und unterbrechen diese seltener, später und auch kürzer, nimmt man die Entwicklung der vergangenen 50 Jahren als Bezugspunkt. Der Wandel im Bildungs- und Erwerbsverhalten hat für Frauen jedoch nicht zu einer gleichberechtigten Teilhabe an qualifizierter existenzsichernd
OGLE
发表于 2025-3-25 22:17:29
Entgelttechnik vs. Entgeltpolitik: Die Rolle der Arbeitsbewertung,nisationen definieren. Diese Verfahren sind in erster Linie Instrumente zur Gestaltung einer . Entgeltstruktur.. Arbeitsbewertung, ein Teilgebiet der Arbeitswissenschaft mit starkem Einfluss auf die Betriebswirtschaftslehre vor allem im Bereich der Entgeltgestaltung, wird auch als Arbeitsplatzbewert
淡紫色花
发表于 2025-3-26 03:46:38
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_26.png
BAIT
发表于 2025-3-26 06:08:30
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_27.png
亲密
发表于 2025-3-26 11:17:22
,Mögliche Ursachen der Grundentgeltdiskriminierung im Rahmen der Tarifverträge,arifverträgen der Bundesrepublik Deutschland die Basis der Grundentgeltdifferenzierung und erfolgt unter zu Hilfenahme der Verfahren der Arbeitsbewertung. Insbesondere bei der tariflichen Grundentgeltdifferenzierung sind die Mechanismen, die sich mittelbar diskriminierend auswirken können, inzwische
不可比拟
发表于 2025-3-26 14:32:16
,Die Verfahren der Grundentgeltfindung in den Unternehmen: Übernahme der tariflichen Regelungen,t nur die mit dem Management und dem Betriebsrat geführten leitfadengestützten Interviews (vgl. Abbildung 7.1), sondern auch die von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Strukturdaten und betrieblichen Dokumente, wie Betriebsvereinbarungen, Betriebszeitungen sowie Informationsblätter. Außerdem w
inhibit
发表于 2025-3-26 18:28:56
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384778/384778_30.png