我要黑暗
发表于 2025-3-21 19:55:20
书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Personalmanagement in China读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0313955<br><br> <br><br>
Hla461
发表于 2025-3-21 22:26:57
Banking Reform in India and Chinaweise: Manntage pro Schulungsleiter (Tagessatz für den Trainer), Flugkostenübernahme der chinesischen Delegation, Verpflegung und Unterbringung. Die nach Deutschland zur Fortbildung geschickten Mitarbeiter sollten vorzugsweise eine Zusatzvereinbarung unterschreiben. Danach müssen sie bei einer etwai
evince
发表于 2025-3-22 04:26:17
Der richtige Personalmixs dieser Auslandsunternehmen mit Ausländern in Führungspositionen besetzt sind. So fußt die Geschäftstätigkeit dieser Auslandsunternehmen zum überwiegenden Teil auf lokalen chinesischen Arbeitern und Angestellten.
labile
发表于 2025-3-22 06:09:45
kommt.Mit Beispielen für ausgewählte chinesische Verhandlung.Der bewährte Leitfaden für erfolgreiches Personalmanagement in China, nun in der 2., vollständig aktualisierten Auflage. Mit praxiserprobten Empfehlungen und wertvollen Tipps..Karl Waldkirch, erfahrener China-Experte, klärt auf, welche Unt
是剥皮
发表于 2025-3-22 09:57:34
Brett House,David Vines,W. Max Cordenin der operativen Einheit in China ist. Außerdem müssen die Arbeitsabläufe in der Personalabteilung transparent und mit den internationalen Standardprozessen konform gehen. Hierbei kommt der HR Compliance eine immer größere Bedeutung zu.
exceed
发表于 2025-3-22 16:09:53
Banking Privatisation in Europeinings-Dokumentation war in deutscher Sprache verfasst, obwohl nur wenige Delegationsteilnehmer überhaupt des Englischen mächtig waren. Andererseits musste schmerzlich konstatiert werden: Die Trainer wussten nicht, wie Chinesen am besten Wissen aufnehmen und waren schlechthin nicht vorbereitet.
exceed
发表于 2025-3-22 20:45:32
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313955/313955_7.png
熔岩
发表于 2025-3-23 00:36:52
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313955/313955_8.png
abject
发表于 2025-3-23 03:26:40
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313955/313955_9.png
Picks-Disease
发表于 2025-3-23 06:04:28
Best Practice – Die richtige Vorbereitung für ein Personalbindungsprogramm in chinesischen Auslandsuorgesetzte auch in Bezug auf Fluktuation, Abwanderungsvermeidung und Mitarbeiterbindung geschult werden (Coaching). Ein wesentlicher Meilenstein ist die Evaluierung der Unternehmenseinheit (Assessment).