要旨
发表于 2025-3-21 16:46:49
书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>书目名称Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0284265<br><br> <br><br>
MAIZE
发表于 2025-3-21 21:43:08
Formale und informelle Rollen in Organisationen, Rollen entstehen können. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erläutert. Eine Rollenübernahme erfolgt abhängig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.
mutineer
发表于 2025-3-22 00:26:55
,Organisation und informelle Strukturen: Communities und ihre Relevanz für den Wissensaustausch,er (1998) ist nicht die Frage entscheidend, ob Communities in Organisationen existieren. Sie existieren seiner Meinung nach in einer Vielzahl und in unterschiedlichen Formen. Vielmehr ist die Frage, wie Communities unterstützt und kultiviert werden können.
柔软
发表于 2025-3-22 08:01:05
Book 2006greichen Kultivierung von Communities und den Möglichkeiten ihrer organisatorischen und technischen Unterstützung auseinander. Aus der empirischen explorativen Untersuchung leitet sie 49 Thesen ab, die Forscher und Praktiker im Wissensmanagement und auch in der Organisationsentwicklung beachten sollten...
ironic
发表于 2025-3-22 10:47:05
nterstützung. Die Relevanz von sozialen Rollen, in denen Akteure am Wissensaustausch beteiligt sind und deren soziale Strukturen die Form des Austauschs prägen, wurde hingegen vernachlässigt...Isa Jahnke untersucht diesen Aspekt am Beispiel einer Organisation. Sie verdeutlicht die Wirkmechanismen de
textile
发表于 2025-3-22 16:51:11
Xin Guo,Ruyun Zhang,Lu Zhou,Xiaozhen Lul teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits geprägt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.
textile
发表于 2025-3-22 17:05:36
http://reply.papertrans.cn/29/2843/284265/284265_7.png
synovium
发表于 2025-3-22 23:40:33
Organisation als soziales und soziotechnisches System,l teils oder ganz über technische Systeme vermittelt und seinerseits geprägt wird, wird untersucht, inwiefern Organisationen im Zeitalter von Computer- und Kommunikationstechniken nicht mehr nur soziale, sondern soziotechnische Systeme sind.
类似思想
发表于 2025-3-23 05:01:12
Zusammenfassung: Dynamische Rollenstrukturen beim Wissensaustausch,terdisziplinär verstanden — „.“ (Schäfers 1992, S. 290) im Kontext von soziotechnischen Wissensaustauschprozessen herausarbeiten sowie Thesen für das Wissensmanagement und für die Kultivierung von Communities ableiten.
枕垫
发表于 2025-3-23 07:06:13
https://doi.org/10.1007/978-3-031-19211-1 Rollen entstehen können. Diese Rollen-Mechanismen werden in Unterkapitel 3.3. erläutert. Eine Rollenübernahme erfolgt abhängig von dem Rollen-Typ. Daher wird in 3.4. eine Klassifizierung von formalen und informellen Rollen-Typen vorgenommen.