Affordable
发表于 2025-3-21 19:50:17
书目名称Die Zukunft der Führung影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>书目名称Die Zukunft der Führung读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0276818<br><br> <br><br>
semble
发表于 2025-3-21 23:26:39
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Hippocampus
发表于 2025-3-22 03:13:30
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Keratin
发表于 2025-3-22 07:25:45
Management von Ungewissheit: zukünftige Zumutungen an die FührungUnsicherheit – und Innovation. 5) Management von Ungewissheit bedeutet Führung wieder zuzulassen. 6) Führung kompensiert Organisationsversagen. 7) Führung ist ein Spiel. 8) Im Führungsspiel wird Ungewissheit zur Ressource. 9) Nur durch Führung lassen sich Krisen bewältigen. 10) Die Führung der Zukunft fördert Resilienz und Salutogenese.
Ebct207
发表于 2025-3-22 11:06:54
Book 2012situative Führungstheorie nach Hersey und Blanchard (1977) sowie die Kontingenztheorie Fiedlers (1967). Diese Modelle sind im Schnitt um die ca. 40 Jahre alt..Dies sind die Idee und der Ausgangspunkt für den Band: Über 30 Autoren erläutern, wie sie die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Führung sehen..
DEAF
发表于 2025-3-22 14:04:02
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DEAF
发表于 2025-3-22 20:22:45
Sabine Ruß-Sattar,Helen Schwenkenrer Führungskräfte wahrnehmen und schlussendlich auf dieser Basis auf diese reagieren. Anschließend leiten wir anhand von verschiedenen Beispielen aus der Praxis Konsequenzen der Geführtenperspektive für die Gestaltung von Führungsprozessen und der Führungskultur von Unternehmen ab.
cardiopulmonary
发表于 2025-3-22 23:26:45
Center of Excellence Kulturen sowie professionelle ethikorientierte Führung als Voraussetzung für ökund Mitarbeiterführung eine zentrale Grundlage, damit diese Kulturen überhaupt initiiert und aufrecht erhalten werden können. Wir postulieren hier unser Prinzipienmodell der Führung und Motivation, das letztlich auf ethikorientierte Führung hinausläuft.
cutlery
发表于 2025-3-23 04:33:00
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BOGUS
发表于 2025-3-23 07:48:53
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