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发表于 2025-3-21 16:36:17
书目名称Coaching als Führungsinstrument影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsinstrument读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0228643<br><br> <br><br>
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发表于 2025-3-21 21:46:25
978-3-658-19244-0Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
CEDE
发表于 2025-3-22 03:46:24
Zur Bedeutung des Coachings, modernen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Von Formaten wie Expertenberatung oder Training unterscheidet sich Coaching deutlich. Zwischen Führung und Coaching besteht ein Spannungsverhältnis, das fruchtbar ist und positiv aufgelöst werden kann.
文件夹
发表于 2025-3-22 04:59:40
,Flexibel, standhaft, gesund – Resilienz als zentrale Voraussetzung für wirksame Führungskräfte,n. Gibt es eine Veränderung, sollen sie diese souverän annehmen. Ist der Druck hoch, wird von Führungskräften Ausdauer erwartet, ihn auszugleichen. Resilienz ist heute essenziell für Führungskräfte, weil sie sich mehr denn je an neue Situationen anpassen müssen. Wer resilient ist, kann Veränderungsprozesse besser meistern.
杀子女者
发表于 2025-3-22 12:43:50
The Growth of Scientific Knowledge, modernen Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken. Von Formaten wie Expertenberatung oder Training unterscheidet sich Coaching deutlich. Zwischen Führung und Coaching besteht ein Spannungsverhältnis, das fruchtbar ist und positiv aufgelöst werden kann.
一回合
发表于 2025-3-22 14:27:39
Ramón Tena-Fernández,José Soto-Vázquezn. Gibt es eine Veränderung, sollen sie diese souverän annehmen. Ist der Druck hoch, wird von Führungskräften Ausdauer erwartet, ihn auszugleichen. Resilienz ist heute essenziell für Führungskräfte, weil sie sich mehr denn je an neue Situationen anpassen müssen. Wer resilient ist, kann Veränderungsprozesse besser meistern.
一回合
发表于 2025-3-22 20:23:10
Regine Hinkelmann,Tasso EnzweilerHilft Führungskräften, ihre Kompetenzen als Mitarbeiter-Coach zu entwickeln und einzusetzen.Bietet anwendungsorientiertes Methodenrepertoire für viele Führungssituationen.Basiert auf jahrzehntelanger
灯丝
发表于 2025-3-23 00:30:05
http://image.papertrans.cn/c/image/228643.jpg
智力高
发表于 2025-3-23 03:00:03
Albert Zeyer,Regula Kyburz-Grabererrschaftsstrukturen verschwinden, Führungskulturen, die über Jahrzehnte unveränderbar erschienen, müssen im Kontext fortschreitender Technologie-Entwicklung rasch an die neue Zeit adaptiert werden. Mehr denn je gilt: Führung ist nicht mehr Kontrollieren, Delegieren und Budgetieren, sondern bedeutet
Parallel
发表于 2025-3-23 07:07:33
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228643/228643_10.png