使入迷
发表于 2025-3-23 12:42:56
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magnanimity
发表于 2025-3-23 16:42:59
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星球的光亮度
发表于 2025-3-23 20:16:11
Marició Janué i Miret,Albert Presas i Puigders bildet eine Vielzahl von bewährten und praxiserprobten Instrumenten, die in ihrer Wirkung erforscht sind und auch auf einer wissenschaftlich abgesicherten Grundlage beruhen. Beginnend mit geeigneten Frage- und Zuhörtechniken reicht der Instrumentenkoffer bis hin zu speziellen Führungstools. Die
雪崩
发表于 2025-3-23 23:52:52
https://doi.org/10.1007/978-3-030-58646-1wesentlich besser motivieren als Führungskräfte mit einem traditionellen Führungsstil. Die Eigenverantwortung und das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter wachsen; dies verschafft der coachenden Führungskraft wiederum mehr Freiraum für andere operative oder konzeptionelle Aufgaben. Eine konsequente Ori
填满
发表于 2025-3-24 02:46:35
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Encapsulate
发表于 2025-3-24 08:23:07
Ramón Tena-Fernández,José Soto-Vázquezn. Gibt es eine Veränderung, sollen sie diese souverän annehmen. Ist der Druck hoch, wird von Führungskräften Ausdauer erwartet, ihn auszugleichen. Resilienz ist heute essenziell für Führungskräfte, weil sie sich mehr denn je an neue Situationen anpassen müssen. Wer resilient ist, kann Veränderungsp
Presbycusis
发表于 2025-3-24 13:17:11
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Sputum
发表于 2025-3-24 17:32:06
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staging
发表于 2025-3-24 21:10:42
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CYN
发表于 2025-3-25 00:51:07
Ramón Tena-Fernández,José Soto-Vázquezit – es ist weniger eine Arbeitsmethode als eine Haltung, die Raum für pragmatische Lösungen schafft und auf das Wissen vieler Menschen baut. Doch dazu braucht es auch auf der Führungsebene eine erkennbare Erneuerung des tradierten Managementdenkens früherer Jahre.