FORAY
发表于 2025-3-21 18:28:51
书目名称Change Management影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management网络公开度<br> http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management被引频次<br> http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management年度引用<br> http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management读者反馈<br> http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>书目名称Change Management读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0223677<br><br> <br><br>
Apraxia
发表于 2025-3-21 22:58:59
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_2.png
补角
发表于 2025-3-22 00:41:40
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_3.png
Goblet-Cells
发表于 2025-3-22 07:32:18
,Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen, Diese Aufbereitung setzt sich im Wesentlichen aus zwei Aspekten zusammen: der gerade vorgenommenen Bestandsaufnahme der bisherigen Forschung (Kapitel 3) sowie der Darstellung theoretisch-konzeptioneller Ansätze. Der letztgenannte Aspekt steht in diesem Kapitel im Vordergrund. Zunächst wird nun ein
upstart
发表于 2025-3-22 12:26:42
Qualitative empirische Untersuchung,irischen Identifikation zentraler Gestaltungsvariablen und Erfolgsgrößen von Unternehmensveränderungen. Dabei geht es um die Benennung der wichtigsten Ansatzpunkte zur erfolgreichen Gestaltung des organisationalen Wandels sowie seinen Auswirkungen auf empirischer Basis. Ziel ist nicht die erschöpfen
Pericarditis
发表于 2025-3-22 16:56:59
Quantitative empirische Untersuchung,s ist nun, die in der Unternehmenspraxis existierenden typischen Gestaltungsformen von Veränderungen zu untersuchen. Dazu werden die Grundlagen der quantitativen Untersuchung erläutert (Abschnitt 6.1), bevor die Ergebnisse vorgestellt werden (Abschnitt 6.2).
Pericarditis
发表于 2025-3-22 17:08:41
Implikationen der Arbeit,07a). So zeigen aktuelle Studien den herausragenden Stellenwert des organisationalen Wandels für die gegenwärtige und zukünftige Unternehmenspraxis (vgl. u.a. Claßen/Von Kyaw 2008, S. 13; Strack et al. 2007, S. 15 ff.). Allerdings scheitern die meisten Veränderungsinitiativen - Zahlen von 70 Prozent
instill
发表于 2025-3-22 21:14:34
Qualitative empirische Untersuchung,übergreifende quantitative Studie. Ein solches aus qualitativen und quantitativen Analysen bestehendes Vorgehen wird in der Forschungsliteratur vielfach empfohlen (vgl. u.a. Flick 2007, S. 75 ff.; Miles/Huberman 1994, S. 40 ff.; Abschnitt 3.1.1.2). Zunächst werden im Folgenden die Grundlagen der qua
glans-penis
发表于 2025-3-23 03:33:41
Implikationen der Arbeit,ive Betrachtungen des komplexen Phänomens vornehmen und basierend auf einer holistischen Analyse Gründe für das Scheitern von Unternehmensveränderungen aufzeigen, sind bislang in der empirischen Change Management-Forschung vernachlässigt worden (vgl. u.a. Pettigrew/Woodman/Cameron 2001, S. 697; Stoc
SLING
发表于 2025-3-23 05:42:18
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_10.png