nonplus
发表于 2025-3-23 11:03:09
Allgemeine Physiologie der Großhirnrindeive Betrachtungen des komplexen Phänomens vornehmen und basierend auf einer holistischen Analyse Gründe für das Scheitern von Unternehmensveränderungen aufzeigen, sind bislang in der empirischen Change Management-Forschung vernachlässigt worden (vgl. u.a. Pettigrew/Woodman/Cameron 2001, S. 697; Stoc
gain631
发表于 2025-3-23 15:58:13
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_12.png
Vo2-Max
发表于 2025-3-23 20:03:01
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_13.png
Microgram
发表于 2025-3-24 01:37:48
Neurotransmitter und ihre Rezeptoren. Da der Kenntnisstand auf dem Gebiet der Unternehmensveränderungen im Allgemeinen bereits in aktuellen Veröffentlichungen aufgearbeitet wurde (vgl. u.a. Pettigrew/Woodman/Cameron 2001; Robertson/Roberts/Porras 1992; Stock-Homburg 2007a), nimmt diese Arbeit hier eine systematische Ergänzung vor.
放气
发表于 2025-3-24 02:45:27
Ralf Brandes,Florian Lang,Robert F. SchmidtÜberblick zu wichtigen theoretischen Ansätzen gegeben (Abschnitt 4.1). Dann werden ausgewählte Ansätze auf der Mikro- und der Makroebene vorgestellt (Abschnitt 4.2, Abschnitt 4.3). Die Mikroebene bezieht sich dabei auf Individuen und Teams, die Makroebene auf Organisationen und ihr Umfeld (vgl. zu dieser Abgrenzung Kapitel 2).
最高峰
发表于 2025-3-24 07:04:28
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_16.png
充气女
发表于 2025-3-24 13:57:56
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_17.png
frugal
发表于 2025-3-24 16:54:29
2626-1499 nagements in der Praxis und erläutert Unterschiede in ihren Erfolgsauswirkungen. Darüber hinaus illustriert sie Ansatzpunkte für die erfolgreiche Gestaltung organisationaler Veränderungen.978-3-8349-2244-1978-3-8349-8699-3Series ISSN 2626-1499 Series E-ISSN 2626-1529
Instrumental
发表于 2025-3-24 20:20:49
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223677/223677_19.png
intercede
发表于 2025-3-25 00:42:56
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführunghttp://image.papertrans.cn/c/image/223677.jpg