cerebral-cortex 发表于 2025-3-21 16:21:00
书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>书目名称Aktuelle Führungstheorien und -konzepte读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0152083<br><br> <br><br>drusen 发表于 2025-3-21 22:18:59
,Austauschtheoretische Führungssicht: „Wie du mir, so ich dir“,ng. Während der LMX-Ansatz in zahlreichen empirischen Studien Verwendung fand, ist das Modell des Idiosynkrasiekredits nach Hollander (1978) bei weitem nicht so tiefgehend erforscht, das Gleiche gilt auch (noch) für die beziehungsorientierte Führungstheorie.极力证明 发表于 2025-3-22 03:53:23
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_3.pngHeresy 发表于 2025-3-22 06:11:23
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_4.png爆米花 发表于 2025-3-22 09:56:10
,Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“,zepte konfrontiert den Betrachter mit einer nahezu unendlich scheinenden Anzahl von zum Teil sehr modisch klingenden neuen und in jedem Fall einen hohen Neuigkeitsgrad reklamierenden Führungstheorien und Führungskonzepten. Selbst wenn man den im US-amerikanischen Gebiet verbreiteten, etwas laxen Umg坦白 发表于 2025-3-22 16:07:41
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_6.pngLiberate 发表于 2025-3-22 18:59:09
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_7.pngTriglyceride 发表于 2025-3-23 00:34:12
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_8.pngSpinal-Tap 发表于 2025-3-23 04:57:21
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_9.png蔓藤图饰 发表于 2025-3-23 06:31:04
,Verteilte und geteilte Führung: Alle machen mit?, von „guter“ Führung, zumindest im deutschsprachigen Raum. Kooperative Führung wie auch die nachfolgenden Ansätze von verteilter Führung (.) und geteilter Führung (.) sowie praxisnahe Anwendungskonzepte im Management, wie etwa Empowerment, werden zunächst auf die Arbeiten von Mary Parker Follet aus