Simulate
发表于 2025-3-28 17:13:09
https://doi.org/10.1007/978-3-531-94231-5ituationen charakterisieren, z.B. eine Sitzung von mehreren Personen, die Beratung einer Projektgruppe, aber auch die Übergabe von Aufgaben von einer Person an eine andere. Auch hier erwarten wir ein bestimmtes Verhalten und haben eine Vorstellung davon, wie sich Führungskräfte (und auch Mitarbeiter) in solchen Situationen verhalten.
注意到
发表于 2025-3-28 21:10:36
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_42.png
曲解
发表于 2025-3-29 00:48:01
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_43.png
魅力
发表于 2025-3-29 06:40:57
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_44.png
Ceramic
发表于 2025-3-29 09:37:15
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_45.png
calumniate
发表于 2025-3-29 14:35:17
ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungstheorie, -forschung und -praxis. Diese besteht in jeweils:.a) einer Skizze zum historischen Kontext/Entstehungszusammenhang des Ansatzes (sofern sinnvoll),.b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, (Mess-) Methoden und empirischen Erkenntnisse,.c
NOVA
发表于 2025-3-29 17:25:57
https://doi.org/10.1007/978-3-663-09535-4en Neuigkeitsgrad reklamierenden Führungstheorien und Führungskonzepten. Selbst wenn man den im US-amerikanischen Gebiet verbreiteten, etwas laxen Umgang mit dem Begriff Theorie („My theory is that X influences Y“) in Rechnung stellt, so bleibt doch immer noch eine Flut neuer Konzepte im Bereich Führung.
Anticonvulsants
发表于 2025-3-29 22:13:38
http://reply.papertrans.cn/16/1521/152083/152083_48.png
ligature
发表于 2025-3-30 00:55:17
Von verschiedenen Arten des Denkens,d in die Führungswelt der militärischen Organisationen am Beispiel der Bundeswehr. Abschließend wollen wir eine kurze Einsicht in historische Weisheiten und praktische Erfahrungen beim Umgang mit Führungsproblemen von der Antike bis in die nähere Gegenwart nehmen.
omnibus
发表于 2025-3-30 05:09:38
,Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“,en Neuigkeitsgrad reklamierenden Führungstheorien und Führungskonzepten. Selbst wenn man den im US-amerikanischen Gebiet verbreiteten, etwas laxen Umgang mit dem Begriff Theorie („My theory is that X influences Y“) in Rechnung stellt, so bleibt doch immer noch eine Flut neuer Konzepte im Bereich Führung.