Titlebook: Unternehmensnachfolgen und Entrepreneurship Education; Eine empirische Anal Birgit Schulte Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ei

Nuance

Confound

Empirische Untersuchung der Entscheidungsfindung bei Unternehmensnachfolgern und Unternehmensnachfochfolgern und Unternehmensnachfolgerinnen näher untersucht. Theoretisch und konzeptionell wurde in Abschnitt 3.3 herausgearbeitet, dass ein Unterschied zwischen Frauen und Männern im Entscheidungsverhalten hergeleitet werden kann. In dem folgenden Quasi-Experiment wird untersucht, ob tatsächlich ein

Spinous-Process

Ergebnisse und Diskussion der Datenauswertung,t eine Beschreibung der Stichprobe anhand der Ergebnisse der deskriptiven Statistik. Je nach Skalenniveau der Variablen werden unterschiedliche Maße der zentralen Tendenz und Dispersionsmaße dargestellt: Kategoriale Daten (nominales Skalenniveau) werden mit Häufigkeiten und Prozenten dargestellt, fü

荧光

Zusammenfassung und Ausblick,gerinnen theoretisch, konzeptionell und empirisch beleuchtet. Zunächst erfolgte eine umfassende Einführung in den wissenschaftlichen Forschungsstand der jeweiligen Thematiken. Nachdem ein Überblick über den deutschen Mittelstand mit sowohl quantitativer als auch qualitativer Definition gegeben wurde

榨取

Book 2019ich Unternehmensnachfolge noch am Anfang. Birgit Schulte untersucht den Unterschied im Entscheidungsverhalten zwischen erfolgreichen Unternehmensnachfolgern und -nachfolgerinnen nach der Effectuation-Theorie. Um Unterschiede in den Denk- und Handlungsweisen zwischen den Geschlechtern herauszustellen

lipids

肿块

gimmick

Book 2019, wurden die literaturbasiert herausgearbeiteten Hypothesen zu Geschlechterunterschieden im Entscheidungsverhalten quantitativ falsifiziert bzw. verifiziert. Es zeigt sich, dass die Effectuation-Theorie nicht geschlechterneutral ist und dass sich daraus weitreichende Implikationen für die Entrepreneurship Education ergeben.

发现

Wirtschaftswissenschaft und Ökonomische Bildunghttp://image.papertrans.cn/u/image/942796.jpg

Binge-Drinking

https://doi.org/10.1007/978-3-658-27773-4Unternehmensnachfolgen; Entrepreneurship; Female/Women Entrepreneurship; Entrepreneurship Education; Mit