| 书目名称 | Systemisches Coaching als Erfolgsfaktor im Change Management | | 副标题 | Eine empirische Unte | | 编辑 | Selina Schmitz | | 视频video | | | 丛书名称 | BestMasters | | 图书封面 |  | | 描述 | Unternehmen stehen teilweise vor großen Umbrüchen und Veränderungen, die nachhaltiges Management erfordern. Gewünscht ist eine reibungslose Anpassung an organisationale Veränderungen, während Mitarbeitende Wünsche und Sehnsüchte nach Ruhe, Stabilität und verlässlichen Strukturen hegen. Diese Ambivalenz, an welcher ein Großteil von Veränderungsvorhaben scheitert, wird intensiv beleuchtet. Dieses Buch bietet dahingehend eingangs eine Metaanalyse zu den Ursachen von Herausforderungen in organisationalen Veränderungsprozessen, welche zu Widerständen der vom Wandel betroffenen Mitarbeitenden führen. Es wird anschließend untersucht, inwieweit Interventionen aus dem Systemischen Coaching diese Herausforderungen für gelingende Veränderungsprozesse wirksam bearbeiten können und daraus ein begleitender Coaching-Prozess für klassisches Change-Management entworfen. Final werden praktische Implikationen für Manager, Berater und Coaches vorgestellt.. | | 出版日期 | Book 2022 | | 关键词 | Coaching in Veränderungsprozessen; Widerstände in Veränderungen; Coaching; Herausforderungen in Verände | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-39127-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-39126-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-39127-0Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 | | issn_series | 2625-3577 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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发表于 2025-3-21 17:33:55
