Titlebook: Sozialer Umbruch in Ostdeutschland; Rainer Geißler Book 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden 1993 Arbeitsmarkt.Generation.Gleichheit.Milieu.

Costume

纵火

Mhc-Molecule

腐败

Individuelle Arbeitsmarktchancen und berufliche Anforderungen im Transformationsprozeßen Veränderung der Berufsstruktur. Dies betrifft sowohl den Umfang und die Art der angebotenen Arbeitsplätze als auch die Anforderungen an die Qualifikationen der Arbeitnehmer. Die DDR kennzeichnete gegenüber der “alten” Bundesrepublik eine “Tertiärisierungslücke” (. 1991b, 183), wobei im Dienstleis

离开可分裂

Betriebliche Sozialpolitik und soziale Ungleichheit91), einen “forschungspragmatischen Glücksfall, der vor unseren Augen ein ‘natürliches Experiment’ von Dimensionen ablaufen läßt, die unter ‘Laborbedingungen’ auch nicht annähernd zu reproduzieren wären” (. 1991:77). Auf wenige Forschungsgegenstände scheint diese in den Ohren der beteiligten Persone

脊椎动物

Latency

Generalize

PHAG

Ungleichheitsstrukturen in der ehemaligen DDRe horizontale Differenzierungen — als Ausgangspunkte für eine Klassifikation der wahlfähigen DDR-Bevölkerung in Soziallagen. Abschließend wird somit ein Modell (-versuch). von sozialen Lagen in der DDR vorgestellt.

阴郁

Betriebliche Sozialpolitik und soziale Ungleichheithlands über Kommunen, spezialisierte freie Träger und Versicherungen erfüllt werden, Gegenstand betrieblicher Sozialpolitik, z.B. Kindergärten, Mittagstische für Rentner, medizinische Versorgung, Ferienheime und viele andere. Eineinhalb Jahre nach Beitritt zur Bundesrepublik haben die Betriebe fast alle diese Funktionen verloren.