Titlebook: Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken; Leistung, Wohlbefind Anita Graf Book 2019Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden

不溶解

Selbstmanagementansätzengen. Die Lerntheorie ging davon aus, dass ein Verhalten, das zu etwas Positivem führt, häufiger gezeigt wird als ein Verhalten, das negative Konsequenzen nach sich zieht. Der behaviorale Ansatz wurde später weiterentwickelt: Besonders hervorzuheben sind die sozial-kognitive Lerntheorie sowie die da

MUTED

Modell der Selbstmanagementkompetenzhe Betrachtungsweise von Selbstmanagement und grenzt sich dadurch von Konzepten ab, die jeweils einzelne Aspekte auf individueller und/oder organisationaler Ebene vertiefen (z. B. betriebliche Gesundheitsförderung, Ressourcen- oder Stressmanagement, Zeitmanagement)..Die Bausteine . und . bilden das

吝啬性

Baustein Selbstverantwortungchaft, Wohlbefinden und Balance gestärkt und langfristig erhalten werden. In Kap. 5 werden einleitend Begriff und Bedeutung von Selbstverantwortung diskutiert. Im Anschluss werden relevante Themen aufgegriffen wie die Frage nach dem Sinn des Lebens, die Ausrichtung der Lebensgestaltung an Werten und

尖酸一点

Baustein Selbsterkenntnisedeutung von Selbsterkenntnis erläutert. Es gibt unterschiedliche Herangehensweisen, wie Selbsterkenntnis gefördert werden kann. Eine Auswahl möglicher Quellen von Selbsterkenntnis wird vorgestellt, beispielsweise Selbstreflexion oder Beobachten des eigenen Verhaltens..Ergänzend werden ausgewählte T

不公开

Baustein Selbstentwicklung und Bedeutung von Selbstentwicklung ein. Es werden verschiedene lerntheoretische Ansätze sowie Erkenntnisse aus der Hirnforschung vorgestellt, die bedeutsam für die Gestaltung von Lernprozessen sind. Ein weiterer Abschnitt ist dem Erhalt der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit gewidmet..Selbstentwicklung