| 书目名称 | Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben | | 副标题 | Training und Evaluat | | 编辑 | Ottmar L. Braun | | 视频video | | | 概述 | Basierend auf dem Modell des Positiven Kompetenzmanagements und Trainingskonzepts.Beinhaltet zentrale Themen wie Zeitmanagement, Selbst-PR, Selbstdisziplin, Humor, Lerntechniken, Serviceorientierung, | | 图书封面 |  | | 描述 | Dieses Buch befasst sich mit Personalentwicklungsmaßnahmen zur systematischen Förderung von Selbstkompetenzen, Sozialkompetenzen, Methodenkompetenzen und mentaler Stärke im Rahmen der Positiven Psychologie, einer vom US-amerikanischen Psychologen Martin Seligman begründeten Forschungsrichtung. Im Mittelpunkt des Buches steht das Modell des Positiven Selbstmanagements. Das Modell besteht aus drei großen Komponenten und besagt, dass Methoden und Techniken der Positiven Psychologie und Kompetenzen wie Zeitmanagement, Small-Talk, Networking, Selbst-PR, Serviceorientierung und die Vermeidung dysfunktionaler Kognitionen zur mentalen Stärke führen. Diese setzt sich aus Selbstwirksamkeitserwartungen, Optimismus, Hoffnung, Resilienz, Selbstvertrauen und der Fähigkeit zur Emotionsregulation zusammen. Die mentale Stärke wiederum hat langfristig positive Folgen. Dazu gehören eine hohe Arbeitszufriedenheit, hohe Arbeitsleistung, psychische Gesundheit und ein geringeres Stresserleben..In den weiteren Kapiteln werden zahlreiche empirische Studien dargestellt, die das Modell belegen. Gleichzeitig erhält jeder Leser wertvolle Hinweise für das Arbeitsleben. Zielgruppen sind Trainer, Anwender und Stu | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Positive Psychologie; Sozial-, Methoden-, Fachkompetenzen; Kompetenzerwerb; Selbstdisziplin; Zeitmanagem | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-57909-1 | | isbn_ebook | 978-3-662-57909-1 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 |
The information of publication is updating
|
|
发表于 2025-3-21 16:18:08
