| 书目名称 | Recruitment Process Outsourcing |
| 副标题 | Chancen, Risiken und |
| 编辑 | Gregor Imelauer |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/825/824315/824315.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Unternehmerisches Personalmanagement |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass nicht nur Kostenkriterien, sondern auch langfristig-strategische Implikationen Berücksichtigung finden. Grundlage der Untersuchung bilden 15 Interviews mit Top-Managern aus dem Personalwesen deutscher Großunternehmen sowie mit namhaften Organisationsberatern. Der Autor erarbeitet kritische Erfolgsfaktoren und konkrete Handlungsempfehlungen für das Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse und eine Personalarbeit im Netzwerk. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Sourcing personalwirtschaftlicher Prozesse; Personalarbeit im Netzwerk; Gestaltung einer wettbewerbsfä |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12773-2 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12772-5 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12773-2 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-12-15 01:51
发表于 2025-3-21 19:15:13
