| 书目名称 | Personalpolitik im Mittelstand | | 副标题 | Ein Vergleich zwisch | | 编辑 | Katharina Hach | | 视频video | | | 丛书名称 | Gabler Edition Wissenschaft | | 图书封面 |  | | 描述 | Die international orientierte Forschung im Bereich der Personalpolitik fiir kleine und mittlere Unternehmen fiihrte lange Zeit ein Schattendasein. Eine solche Ausrichtung wurde offenbar fiir irrelevant und überflüssig gehalten, weil die Betrachter von der Schrumpfung und schliesslich dem Verschwinden des Mittelstandes ausgingen oder mindestens von der Beschränkung der KMU auf regional begrenzte Märkte. Tatsächlich beläuft sich der Anteil KMU an der Gesamtzahl Unternehmen in den entwickelten Ländern jedoch seit langem weit über 90 %, und viele von ihnen, praktisch eine wachsende Zahl, sind international tätig, dank neuen Informations-und Telekommunika tionstechnologien. Vor diesem Hintergrund gewinnt zugleich die Betrachtung mittelständischer Phänomene über den Tellerrand der Landesgrenzen hinaus an Bedeutung. Das gilt, wie uns scheint, in besonderem Masse fiir Mitarbeiterfragen, sind doch auf diesem Gebiet am ehesten Unterschiede und sonst mögliche Erkenntniszuwächse zu erwarten. In den vergangenen Jahren haben westliche Führungskräfte begonnen, nach personalpolitischen Anregungen in Japan Ausschau zu halten. Wenngleich diese Neigung seit dem Beginn der Rezession in Fernost etwas | | 出版日期 | Book 2000 | | 关键词 | Arbeitsbedingungen; Führungskräfte; kleine und mittlere Unternehmen; Lohnsteuer; Management; Methoden; Mit | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08102-9 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7108-9 | | isbn_ebook | 978-3-663-08102-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 |
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发表于 2025-3-21 16:41:30
