| 书目名称 | Personalmanagement für ältere Mitarbeiter |
| 编辑 | Frank Grauer |
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| 描述 | Die bisher überwiegend von deutschen Unternehmen bevorzugte Freisetzungälterer Mitarbeiter könnte sich als kostspieliger Fehler erweisen. Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz Älterer und die Sicherung der Leistungsfähigkeit kann aber auch Ressourcen verzehren. Frank Grauer arbeitet ökonomische Auswahlkriterien heraus und liefert strukturierte Entscheidungskriterien für die strategischen Personalplanung. Er diskutiert alternative Lösungen und präsentiert den sinnvollen Einsatz von älteren Mitarbeitern im Unternehmen. |
| 出版日期 | Book 1998 |
| 关键词 | Arbeitnehmer; Bewertung; Humankapital; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalfreisetzung; Personalmana |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08847-9 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-6654-2 |
| isbn_ebook | 978-3-663-08847-9 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
发表于 2025-3-21 16:31:58
