| 书目名称 | Personalmanagement für Ingenieure |
| 编辑 | Ekbert Hering |
| 视频video | |
| 概述 | Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehört daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure übernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse über Personalmanagement für Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persönlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog® werden verschiedene Persönlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Stärken und Schwächen vorgestellt (beispielsweise für Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken richtig eingesetzt werden. Ausführlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt. |
| 出版日期 | Book 2014 |
| 关键词 | Bewerbung; Karriereplanung; Maslow-Pyramide; Personalfindung; Personalfluktuation; Persönlichkeit; Enginee |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-04907-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-04908-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 |
发表于 2025-3-21 18:11:07
