| 书目名称 | Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt |
| 编辑 | Isabelle Latz |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beiträge.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | BestMasters |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Demografischer Wandel; Generationenmanagement; Personalbeschaffung; Generation Z; Management Praxis |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12323-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12322-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12323-9Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
发表于 2025-3-21 19:09:18
