| 书目名称 | Personalabbau in deutschen Unternehmen |
| 副标题 | Empirische Ergebniss |
| 编辑 | Rainer Marr,Karin Steiner |
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| 丛书名称 | Gabler Edition Wissenschaft |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Viele Unternehmen versuchen, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten und den Abbau von Arbeitsplätzen zu sichern. Der Erfolg dieser Personalabbaumaßnahmen bleibt jedoch häufig hinter den Erwartungen zurück, da unerwünschte Nebenwirkungen nachhaltig die ökonomische und soziale Effizienz beeinträchtigten...Die Praxis des Personalabbaus in deutschen Unternehmen bildet den Schwerpunkt eines breit angelegten empirischen Forschungsprojektes des Instituts für Personal- und Organisationsforschung der Universität der Bundeswehr München. Auf der Basis zweier umfassender Fragebogenerhebungen analysieren Rainer Marr und Karin Steiner die Ursachen, Instrumente und Folgewirkungen des Personalabbaus. Sie zeigen, wie Personal abgebaut wird, identifizieren die Erfolgs- und Effizienzfaktoren von Personalabbauprozessen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für ein folgenminimales Trennungsmanagement ab. Die Ergebnisse der Untersuchungen belegen, dass sich ein nicht ausreichend geplanter und durch geeignete Unterstützungsmaßnahmen abgefederter Personalabbau leicht zu einem Bumerang für das Unternehmen und die verbleibenden Mitarbeiter entwickeln kann.. |
| 出版日期 | Book 2003 |
| 关键词 | Downsizing; Freistellung; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalabbau; Personalfreistellung; Personalk |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-97833-2 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7869-9 |
| isbn_ebook | 978-3-322-97833-2 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 |
发表于 2025-3-21 18:35:44
