Titlebook: Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung; Herausforderungen un Rita Scheinpflug,Kerstin Stolzenberg Book 2017 Der/die Herausgeber bzw

Cultivate

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Was bedeutet Komplexität für Führung?rspektiven beleuchtet und mit vielfältigen Lösungsansätzen bedacht wurde. Im Fokus dieses Kapitels steht als ein Aspekt von Führung die Frage, wie Führungskräfte komplexe Aufgabenstellungen bestmöglich lösen können und welche Rahmenbedingungen dafür nötig sind. Dabei stellt die Autorin unterschiedli

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Employer Branding muss mehr sein als „nur“ eine bunte Kampagne!eser Beitrag betrachtet Employer Branding aus einer strategischen Perspektive und sieht es als eine vielversprechende Antwort auf eine häufig komplexe Wirklichkeit aus Sicht von Human Resources. Dazu wird ein identitätsbasierter Ansatz vorgestellt, der innerhalb eines theoretischen Rahmens zahlreich

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Die agile Recruiting-Organisation: Wie Recruiting-Teams flexibel auf Schwankungen reagieren können enttäuscht werden. Die Welt wird – wie in Kap. 1 und 2 beschrieben – VUCA. Darauf müssen sich Unternehmen und Personalbereiche insgesamt einstellen. Ganz besonders ist Recruiting mit seinem stark volumenabhängigen Geschäft diesen Entwicklungen ausgesetzt: Rasante Wechsel zwischen Vollgas und Bremse

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Führen in der Wissenschaftsich einerseits an Wissenschaftler, die bereits in einer Management- und Führungsposition sind, und gibt Anregungen, wie sie diese Rollen optimieren können. Der Beitrag will aber auch jungen Wissenschaftlern die Herausforderungen einer Führungskarriere deutlich machen und Anregungen geben, ihre Lauf

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Globaler Rollout des Challenger-Vertriebsansatzes im Rahmen der digitalen Transformationden und Verkäufer. Sie begegnen sich auf Augenhöhe. Die Kunden besitzen zum Teil durch Internet-Recherchen inzwischen sogar einen Wissensvorsprung. Die SAP SE hat mit ihren neuesten Lösungen die technischen Voraussetzungen zur digitalen Transformation geschaffen. Allerdings sehen Kunden sie oft noch

LIMN

360 Möglichkeiten, die Komplexität nicht auf die Spitze zu treiben: die Simplifizierung des 360°-Feeeich, wo wir immer neuere Verfahren, immer raffiniertere Informationen zu immer komplexeren Gebilden auftürmen. Kein Wunsch soll unerfüllt bleiben. Das riecht nach Perfektion und der Preis dafür ist hoch, bemisst er sich doch nicht allein im Aufwand der zu erstellenden Verfahren, sondern auch in der

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