| 书目名称 | Motive, Motivation und Ziele im Personal Performance Management | | 副标题 | Grundlagen der persö | | 编辑 | Hendrik Hilmer | | 视频video | | | 概述 | Stellt wichtige Grundlagen des Personal Performance Managements vor: Motive, Motivation und Ziele.Gibt Anregungen zur Auseinandersetzung mit der eigenen Leistungsfähigkeit und -steuerung.Mit Reflexion | | 图书封面 |  | | 描述 | .Dieses Fachbuch gibt einen Einstieg in die Grundlagen des Personal Performance Managements, der persönlichen Leistungssteuerung. Es handelt von den verschiedenen inneren Antrieben, die uns dazu bewegen, etwas erreichen zu wollen. Die grundlegenden menschlichen Motive Macht, Anschluss und Leistung und deren Bedeutung für das Personal Performance Management werden vorgestellt. Diese Motive werden immer wieder durch kurzfristige Motivation überlagert. Die Kenntnis über die psychologischen Mechanismen kann uns dabei unterstützen, Motivation besser zu verstehen und für unsere Zwecke einzusetzen. Im beruflichen Kontext setzen wir oder andere uns häufig Ziele: Manchmal stimmen sie mit unseren Motiven überein, dann fällt es uns leicht sie zu verfolgen. Stehen sie im Widerspruch, wird es schwierig für uns. Das Verhältnis der definierten Ziele auf Übereinstimmung mit unseren wenig bekannten oder unterbewussten Motiven zu prüfen, ist eine wesentliche Kompetenz des Personal Performance Management..Das Buch richtet sich an alle, die Interesse an Selbstentwicklung und der persönlichen Leistungssteuerung haben, insbesondere an Fach- und Führungskräfte. Die vermittelten Grundlagen helfen, das ei | | 出版日期 | Book 2023 | | 关键词 | Zielsetzungen; Werte und Normen; Persönliche Leistungssteuerung; Personal Performance Management; Leistu | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67844-2 | | isbn_softcover | 978-3-662-67843-5 | | isbn_ebook | 978-3-662-67844-2 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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书目名称Motive, Motivation und Ziele im Personal Performance Management影响因子(影响力)
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发表于 2025-3-21 16:27:25
