| 书目名称 | Mittlere Manager in Veränderungsprozessen |
| 副标题 | Aufgaben, Belastungs |
| 编辑 | Doris Wieser |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Mittlere Manager bilden in Veränderungsprozessen die Schaltstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren operativer Umsetzung. Diese Sandwichposition zwischen Topmanagement und operativen Führungskräften sowie Mitarbeitern kann mit starken Belastungen verbunden sein. Doris Wieser liefert eine Aufbereitung des aktuellen Forschungsstandes und eine Analyse der Belastungssituation mittlerer Führungskräfte im Wandel aus der Perspektive von fünf gängigen Stresstheorien. Darüber hinaus wird in dieser anwendungsorientierten, qualitativen Forschungsarbeit den Fragen nachgegangen, welchen Beitrag die mittlere Führungsebene zum Erfolg von Veränderungsprozessen leistet und wie sie durch den Personalbereich optimal unterstützt werden kann. |
| 出版日期 | Book 2014 |
| 关键词 | Change Management; Mittleres Management; Personalentwicklung; Qualitative Forschung; Stress |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-06318-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-06318-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
发表于 2025-3-21 19:29:47
