Titlebook: Methodologie der Sozialwissenschaften; Einführung in Proble Karl-Dieter Opp Textbook 20025th edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Met

GOAD

Das Verfahren der Explikation in den Sozialwissenschaften,g einer Reihe von Problemen brauchbar ist, nämlich die .. Wir werden zunächst dieses Verfahren beschreiben und dann einige methodologische Regeln formulieren, die zeigen, wie man bei der Explikation im einzelnen vorgeht.

山羊

Der Informationsgehalt sozialwissenschaftlicher Aussagen,lwissenschaftlicher Theorienbildung wird jedoch dieses Kriterium kaum explizit angewendet. Man kritisiert sozialwissenschaftliche Theorien nach einer Reihe von Kriterien — etwa nach der Präzision der in ihnen verwendeten Begriffe oder nach dem Grad, in dem sie sich empirisch bewährt haben —, jedoch

协定

Psa617

,Zur empirischen Prüfung sozialwissenschaftlicher Theorien,tisches Handeln angewendet werden sollen, dann reicht es nicht aus, wenn diese Theorien präzise sind, einen hohen Informationsgehalt haben und logisch einwandfrei konstruiert sind. Unsere Theorien sollen auch zutreffen oder zumindest der Wahrheit möglichst nahekommen. Eine völlig falsche Theorie kan

breadth

Wie kritisiert man eine sozialwissenschaftliche Theorie?,haftliche Theorie einer Kritik zu unterziehen. Der Leser, der dieses Buch bis hierher gelesen hat, müßte eigentlich über ein kritisches Instrumentarium, d.h. über Kriterien verfügen, die zur Kritik von Theorien angewendet werden können Wir wollen im folgenden diese Kriterien sozusagen in Form eines

赦免

Seizure

anization’s members want to recognize it or not, the job of any leader is to help them learn. Modern management scholars have urged traditional corporations to become “learning organizations,” to adapt to rapidly changing business environments, to constantly rethink and reinvent the way they do busi

机构

Ischemic-Stroke

Karl-Dieter Oppeader..Offers high profile cases as examples.Instructs reade.This book examines the central role of negotiation in gaining, exercising, and retaining leadership within organizations, large and small, public and private. Its aim is to instruct readers on the way to use negotiation to lead effectively

Hemiparesis