| 书目名称 | Mentoring-Programme für Frauen |
| 副标题 | Maßnahmen zu Struktu |
| 编辑 | Anke Barzantny |
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| 概述 | Mentoring zur Veränderung ungleicher Machtverteilung zwischen den Geschlechtern |
| 丛书名称 | Figurationen. Schriften zur Zivilisations- und Prozesstheorie |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die vorliegende Arbeit behandelt den wissenschaftlichen Werdegang von Frauen und Männern in der akademischen Medizin und stellt darüber hinaus die Frage, ob durch Mentoring-Programme Strukturveränderungen in Richtung eines stärkeren Einbezugs von Frauen möglich sind. Die Thematik wird ausgehend vom Eliasschen Theorem der Etablierten-Außenseiter-Figuration untersucht. Zwei Forschungsfragen wurden formuliert. Zum einen: Bietet das Modell von Etablierten und Außenseitern ein Potential zur Erklärung des Ausschlusses von Frauen aus Führungspositionen in der Wissenschaft? Zum anderen: Stellt ein formelles Mentoring-Programm eine geeignete Maßnahme dar, die Machtbalance zwischen Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen zugunsten letzterer zu verschieben?.Zur Beantwortung dieser Fragen wurde aus dem Eliasschen Modell heraus ein eigenes heuristisches Konzept entwickelt und mittels einer empirischen Erhebung, vorrangig in Form von Leitfadeninterviews, überprüft. |
| 出版日期 | Book 2008 |
| 关键词 | Arbeit; Etablierten-Außenseiter-Figuration; Frauen; Führung; Führungspositionen; Macht; Machtbalance; Mediz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-91140-3 |
| isbn_softcover | 978-3-531-16123-5 |
| isbn_ebook | 978-3-531-91140-3Series ISSN 2945-8315 Series E-ISSN 2945-8323 |
| issn_series | 2945-8315 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
发表于 2025-3-21 18:12:30
