找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Marktkommunikation in Theorie und Praxis; Inter- und intrakult Dagmar Neuendorff,Christopher M. Schmidt,Martin Ni Book 2004 Deutscher Unive

[复制链接]
发表于 2025-3-27 00:48:20 | 显示全部楼层
Fear appeals on commercial web pages: a qualitative studyeting its newest product called X-Tra Secure in May 2001. X-Tra Secure is a corporate content security solution, designed to prevent undesired, inaccurate, illegal, and unknown data usage. While current security measures taken by organizations allow for determining who is authorized to access busine
发表于 2025-3-27 01:11:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:33:59 | 显示全部楼层
Die Website des Unternehmens: Ein linguistisches Textsortenprofil im Unterschied zur Unternehmensbrodarstellung im World Wide Web dem Profil der gedruckten Selbstdarstellung (nämlich: Unternehmensbroschüre) gegenüberzustellen. Im Anschluss an diesen Vergleich sollen Unterschiede zwischen der neuen und der alten Textsorte aufgezeigt werden.
发表于 2025-3-27 09:45:14 | 显示全部楼层
Landesmarketing: Image-Effekte der EXPO 2000 am Beispiel Finnlands würde ein ganzheitliches Image des Landes, wenn erfolgreich, effektiver sein als nur einzelne Produkte vorzuzeigen. Ein ganzheitliches Image würde nicht nur den Bekanntheitsgrad des Landes erhöhen, sondern u.a. auch der Industrie des Landes dienlich sein.
发表于 2025-3-27 16:57:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 19:47:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 23:49:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 03:16:39 | 显示全部楼层
Relative occurrence of evidence types in Dutch and French persuasive communication smoking or to buy a new car. If argumentation is used to achieve this aim, these texts are generally characterised by pragmatic argumentation, a form of argumentation by which an action is recommended on the basis of its favourable consequences. In order to enhance the persuasive effectiveness of t
发表于 2025-3-28 08:06:13 | 显示全部楼层
Perspektivenübernahme in interkulturellen Begegnungen — Erfolgsfaktor im Auslandrnational agierenden deutschen Unternehmens. Manager in Führungspositionen, die ihre Mitarbeiter nach dieser Richtlinie in Auslandseinsätze schicken, kommen häufig vor. In Auswahlgesprächen zu Auslandseinsätzen wird obiger Punkt zwar meist thematisiert. Jedoch geben sich viele Interviewer mit einer
发表于 2025-3-28 12:57:08 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-21 15:22
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表