找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Management by Excellence; Unternehmensressourc Ekkehart Padberg Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 201

[复制链接]
查看: 6238|回复: 52
发表于 2025-3-21 19:05:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Management by Excellence
副标题Unternehmensressourc
编辑Ekkehart Padberg
视频video
概述Es geht auch anders:.Positive Unternehmensgestaltung statt Downsizing
图书封面Titlebook: Management by Excellence; Unternehmensressourc Ekkehart Padberg Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 201
描述Für Lennart und Gitti Ein weiterer Baustein, um eine Welt zu schaffen in der wir und andere gerne leben wollen. Vorwort 7 Vorwort Liebe Leser, wie oft haben Sie schon Sätze gelesen, die etwa lauten: „Die zunehmende Globalisierung und ansteigende Dynamik des Marktes machen es immer schwieriger für die Untern- men, im weltweiten Wettbewerb zu bestehen.“ Solche Aussagen sind inzwischen längst zu Platituden geworden, denn die Globalis- rungstendenz gibt es schon seit vielen Jahren. Die Unternehmen haben häufig darauf mit Entlassungen, Akquisitionen oder Verkäufen reagiert. Der Wettbewerb bleibt aber unv- mindert hart und oftmals haben sich die Akquisitionen als Flop erwiesen, wurden rück- gewickelt, die Entlassungen haben zu Engpässen im Aufschwung geführt etc. Eine gute Strategie, sich nachhaltig auf die scharfe Wettbewerbssituation einzustellen, scheint derzeit nicht in Sicht. Im vorliegenden Buch werden Ihnen nachhaltige Strategien dargelegt, indem die unt- nehmerischen Herausforderungen aus einem anderen Blickwinkel betrachtet werden. Die gängigen Unternehmensreaktionen berücksichtigen immer nur die äußeren Einflüsse: die Wirkung von Wettbewerbern oder Märkten auf die Unternehmen b
出版日期Book 2010
关键词Coachingtools; Erfolg; Führung; Führungskräfte; Führungskunst; Komplexitätsmanagement; Management; Methoden
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8706-8
isbn_ebook978-3-8349-8706-8
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
The information of publication is updating

书目名称Management by Excellence影响因子(影响力)




书目名称Management by Excellence影响因子(影响力)学科排名




书目名称Management by Excellence网络公开度




书目名称Management by Excellence网络公开度学科排名




书目名称Management by Excellence被引频次




书目名称Management by Excellence被引频次学科排名




书目名称Management by Excellence年度引用




书目名称Management by Excellence年度引用学科排名




书目名称Management by Excellence读者反馈




书目名称Management by Excellence读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:04:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:24:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:33:25 | 显示全部楼层
Einleitungnz müssen sie sich durch Führungskunst auszeichnen, mit der sie visionär das Unternehmen voranbringen, notwendige Veränderungen gestalten und ihre Mitarbeiter strategisch führen, motivieren sowie den Teamgeist fördern.
发表于 2025-3-22 11:44:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:54:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:06:30 | 显示全部楼层
Einige Vorannahmen des NLPn Anspruch zu erheben, allgemeingültig zu sein. Sie sind Teil einer persönlichen inneren Haltung. Alle NLP-Vorannahmen dienen dem Ziel, mehr Wahlfreiheit und weniger Einschränkungen für sich und andere zu erlangen.
发表于 2025-3-22 22:53:38 | 显示全部楼层
Formate und ihr genereller Wert im Unternehmennachvollziehen und für sich selbst erlebbar machen. Dabei sind Formate jedoch viel mehr als eine simple „Gebrauchsanleitung“ für den Einsatz spezieller Werkzeuge. Durch sie werden Veränderungsprozesse individuell nachvollzieh- und erlebbar.
发表于 2025-3-23 04:09:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:23:28 | 显示全部楼层
Visionen: Das Unmögliche denken zu konkretem Handeln. Doch wie entstehen Visionen und wie sind sie im unternehmerischen Kontext zu realisieren? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit aus einer Vision ein handfestes und erfolgreiches Konzept werden kann?
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-8 03:46
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表