| 书目名称 | Logik des Scheiterns | | 副标题 | Potentiale im Untern | | 编辑 | Raimund Schwendner | | 视频video | | | 概述 | Alarmsignale erkennen, Wettbewerbsstärke entwickeln | | 图书封面 |  | | 描述 | 1. Einführung 11 Die Kunst, Veränderungen zu verhindern 13 Gescheiterte Prozesse: ein teurer Luxus 13 Nachahmung verdrängt visionäre Kompetenz 16 2. Verantwortung als Ressource, ProzeB, soziale Intelligenz 17 18 Verantwortung - eine strategische Ressource Verantwortung - ein dynamischer ProzeR 20 Eigenverantwortung - Ausdruck sozialer Intelligenz __ 23 26 Die Leistung der "sozialen Intelligenz" Balance zwischen Chaos und Erstarrung 31 Optimierung statt Maximierung 38 "Verantwortung" als Top-down-Kontrolle 41 45 3. Die Kompetenz zur visionären Führerschaft Ziele und Visionen sind nicht das gleiche 46 Vom Nutzen zielabweichender Ziele 49 Lernprozesse verändern die Bedeutung von Zielen 51 52 Ablaufschemata werden ritualisiert Visionäre Führerschaft als systemische Kompetenz __ 53 Qualitatives Rationalisieren als visionärer Auftrag 54 Visionen sind von Utopien zu unterscheiden 55 Fragen zum Verständnis visionärer Kompetenz 56 TorschluRpanik - ein Motiv für riskante Visionen ___ 58 Vom Dilemma ängstlicher Innovationen 60 Im Pulk ge gen die Panik kämpfen 60 Inhalt 7 Das Risiko, daR Visionen verwahrlosen 61 Die Avantgarde des Wandels gestalten 62 Den EinfluR verschiedener Kontexte erkenne | | 出版日期 | Textbook 1996 | | 关键词 | Führungskraft; Innovation; Innovationen; Innovationskultur; Karriere; Kompetenzen; Optimierung; Organisatio | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-05953-0 | | isbn_softcover | 978-3-663-05954-7 | | isbn_ebook | 978-3-663-05953-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 |
The information of publication is updating
|
|
发表于 2025-3-21 18:58:54
