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Titlebook: Intervision; Kollegiales Coaching Eric D. Lippmann Book 2013Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Coaching.Führungskräfteen

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查看: 53781|回复: 35
发表于 2025-3-21 18:29:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Intervision
副标题Kollegiales Coaching
编辑Eric D. Lippmann
视频video
概述Einfach nachvollziehbares Modell des kollegialen Coachings in 6 Stufen.Methoden-Baukasten zur Gestaltung von Intervisionsgruppen.Inkl. Moderations- und Kommunikationsgrundlagen für Anfänger.Includes s
图书封面Titlebook: Intervision; Kollegiales Coaching Eric D. Lippmann Book 2013Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Coaching.Führungskräfteen
描述.Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren – ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision – nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches..Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen..Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten..
出版日期Book 2013Latest edition
关键词Coaching; Führungskräfteentwicklung; Intervision; Personalentwicklung; Psychologie; Supervision; Teamcoach
版次3
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-30060-8
isbn_ebook978-3-642-30060-8
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2013
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书目名称Intervision影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 23:44:08 | 显示全部楼层
,Modelle und Methoden für kollegiales Coaching, einigt. Organisatorische Begebenheiten (Festlegung von Ort und Dauer) werden sinnvollerweise für mehrere Treffen im Voraus vereinbart, um eine möglichst hohe Konstanz in der Teilnahme gewähren zu können.
发表于 2025-3-22 02:28:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:03:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:02:03 | 显示全部楼层
Eric D. Lippmannxytalan and elaunin staining procedures. As a matter of fact, I even used it in a paper we wrote several years ago. In a sense, it is histoalchemy, but I think what his work has shown, confirmed in part by Dr. Keith’s presentation, is that these stains now may have a very useful purpose even though
发表于 2025-3-22 14:40:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:18:23 | 显示全部楼层
Eric D. Lippmannxytalan and elaunin staining procedures. As a matter of fact, I even used it in a paper we wrote several years ago. In a sense, it is histoalchemy, but I think what his work has shown, confirmed in part by Dr. Keith’s presentation, is that these stains now may have a very useful purpose even though
发表于 2025-3-22 21:36:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:38:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:25:45 | 显示全部楼层
Von der Supervision zum kollegialen Coaching,Sowohl für Beratungen unter professioneller Leitung wie auch für diejenigen ohne Leitung von außen gibt es eine Fülle von Begriffen. Einige im deutschen Sprachraum häufig verwendete Bezeichnungen werden hier kurz erwähnt und bei den Formen der kollegialen Beratung auch in die jeweiligen Entstehungskontexte gebracht.
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