Titlebook: Interkulturelles Management; Synergien in Joint V Patricia Peill-Schoeller Book 1994 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1994 China.Interkult

Pericarditis

Ursachenanalyse in der Begegnung des chinesischen und deutschen Kulturkreises,Eine Schwäche beinahe aller Managementfunktionen besteht darin, daß das ihnen zugrundeliegende chinesische Menschenbild nicht der Vielschichtigkeit der Situation gerecht wird. Eine Gegenüberstellung der beiden Kulturkreise soll das gegenseitige Einschätzungsvermögen verbessern und damit Problemursachen aufzeigen.

相容

,Kulturbewußtes Management und seine Chancen,Für die Vermeidung oder Lösung interkultureller Managementprobleme in China stellt “kulturbewußtes Management” eine verwirklichbare Ansatzmöglichkeit dar. Eine positive Einstellung diesen Problemen gegenüber ist eine wichtige Voraussetzung für deren Beseitigung.

弄皱

,Schlußwort Zusammenfassung und Synergiemanagement,Die Aufgabenstellung dieses Buches begann vor dem Hintergrund der internationalen Tendenz weltweiter wirtschaftlicher Vernetzung und konzentrierte sich auf ein spezielles Arbeitsfeld, in dem sich nationale und kulturelle Gegensätze begegnen: die sino-deutschsprachigen Joint Ventures in China.

Ascendancy

阴险

2211-2707 der Volksrepublik China ergeben. Ziel ist es, auf Ursachen der interkulturellen Managementprobleme in Joint-Ventures und auf die Möglichkeiten der Verbesserung aufmerksam zu machen. Das Buch richtet sich deshalb auch an Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.978-3-642-79191-8978-3-642-79190-1Series ISSN 2211-2707 Series E-ISSN 2211-2723

羊齿

978-3-642-79191-8Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1994

intuition

Interkulturelles Management978-3-642-79190-1Series ISSN 2211-2707 Series E-ISSN 2211-2723

dragon

Ethical Economyhttp://image.papertrans.cn/i/image/471112.jpg

公共汽车

d-d Excitations in Transition-Metal Oxides978-3-540-45342-0Series ISSN 0081-3869 Series E-ISSN 1615-0430

全部