Titlebook: Institutioneller Wandel und Organisationen; Grundzüge einer stru Simone Schiller-Merkens Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spr

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en europapolitischen Outputs – Initiativen, EU-Gesetze oder Verträge – ausgegangen (vgl. etwa Loth 1991; Gasteyger 2001). Besonders pointiert findet sich diese Sichtweise in einer Monographie zur deutschen Außenpolitik, nach deren Titel die relevanten deutschen Akteure das Staatsschiff durch die Wel

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Dies war auch möglich, weil die EU als Institution zur Verbesserung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit sowie der Steigerung des Wohlstands und der Ermöglichung (ökonomischer) Freiheit galt, während die Gewährleistung kollektiver Sicherheit eindeutig eine Aufgabe der NATO war. Mit den Veränderungen

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Einleitung,schung eine hohe Aufmerksamkeit zuteil wird. Dies mag nicht verwundern, angesichts des generellen Interesses an einer Auseinandersetzung mit Phänomenen des Wandels von und in Organisationen, wie es die Organisationsforschung seit den neunziger Jahren erlebt. Eine Forschungsperspektive, die den organ

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Institutioneller Wandel aus dem Blickwinkel der organisationswissenschaftlichen Forschung,uf den folgenden Eingrenzungsversuch:.Diese Definition ist recht allgemein gehalten und scheint auf den ersten Blick kaum Hilfe zu leisten für eine genauere Abgrenzung des Forschungsgebiets. Und doch verdeutlicht gerade ihr allgemein gehaltener Charakter bereits einen wesentlichen Aspekt: Es gibt ni

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Grundlagen der Strukturationstheorie,useinandersetzung mit den Klassikern der Soziologie (insbesondere Durkheim, Marx und Weber, aber auch Parsons) über die Entwicklung einer allgemeinen Sozialtheorie bis hin zu Studien über Stand und Entwicklung der modernen Gesellschaft reicht.. In der vorliegenden Arbeit sind ausschließlich Giddens’

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,Perspektiven für die Organisationsforschung,amkeit zuteil wird: dem Wandel von Institutionen. Verfolgt wurde dabei die Perspektive des organisationssoziologischen Institutionalismus, womit sich das Augenmerk auf das Zusammenspiel zwischen dem Handeln von und in Organisationen und dem gesellschaftlichen Wandel richtete.